Os empregadores inverteres que cometem crimes graves serão proibidos de contratar trabalhadores no exterior como parte de uma repressão do governo contra o abuso de vistos e evitar a exploração. A entrega de um compromisso de manifesto chave, empresas que repetidamente desrespeitem as regras de visto ou cometem violações graves do emprego, como não pagar o salário mínimo nacional, serão impedidas de contratar trabalhadores no exterior. Atualmente, os empregadores que desrespeitem flagrantemente as regras de visto só podem ser sancionados por um máximo de 12 meses. Sob nossas alterações pretendemos que o período para repetir infrações seja pelo menos 2 anos, o dobro do comprimento atual, com os períodos de resfriamento final anunciados em tempo útil.
Este governo também não esperará até que os empregadores tenham cometido violações sérias da lei antes de agir, quando já há sinais de quebra de regras. Planos de ação vinculam empresas que cometem violações menores de visto a um conjunto de ações específicas para ajudá- las a melhorar e corrigir quaisquer problemas. Estes estão sendo reforçados ainda mais, com o tempo máximo que eles podem ser aplicados quadruplicado de 3 para 12 meses, garantindo o cumprimento a longo prazo e sustentado das regras de visto. As medidas fazem parte de esforços mais amplos para enfrentar as causas fundamentais por trás da dependência a longo prazo do Reino Unido com os trabalhadores internacionais e a ação para ligar a política de migração às competências e a política mais ampla do mercado de trabalho.
A ampla repressão também protegerá os trabalhadores vulneráveis da exploração, proibindo que as empresas desorientadas se envolvam na prática antiética de cobrar trabalhadores qualificados pelo custo do patrocínio. Estes custos, que podem ser transmitidos aos trabalhadores em níveis muito inflados, têm levado à exploração e tratamento injusto do pessoal, especialmente no setor de cuidados, em alguns casos sobrecarregados com níveis insustentáveis de dívidas para com seus empregadores. Ministra da Migração e Cidadania, a MP da Seema Malhotra disse. Nós nos comprometemos em nosso manifesto a fazer tudo o que estiver ao nosso alcance para garantir que aqueles que abusam do nosso sistema de imigração enfrentam as conseqüências mais fortes possíveis.
Os empregadores não serão mais capazes de desrespeitar as regras com pouca conseqüência ou de explorar os trabalhadores internacionais por custos que sempre deveriam pagar se optarem por não recrutar no país. A exploração dos trabalhadores é completamente inaceitável. Vergonhoso, essas práticas têm sido vistas particularmente no nosso setor de cuidados, onde os trabalhadores que vêm para o Reino Unido para apoiar o nosso serviço de saúde e assistência social têm muitas vezes se encontrado mergulhados em insegurança injustificavel e dívida. Isto pode, e deve, terminar.
Os novos poderes garantirão que os empregadores que recrutam internacionalmente serão obrigados a pagar os custos associados por si mesmos, o que é justo e razoável para os empregadores que não recrutam da força de trabalho nacional. Enquanto os planos de ação mais longos estiverem no lugar, os empregadores enfrentarão restrições na sua capacidade de trazer trabalhadores no exterior. Incumprimento ou melhorias necessárias verão a sua licença de patrocinador de visto revogada.
Estas alterações serão feitas ao lado do novo projeto de lei dos Direitos de Emprego do governo, que está passando pelo Parlamento. Sob o projeto de lei, a agência Fair Work Agency, recém-estabelecida, reunirá as funções de execução do estado existentes, incluindo regulamentos para agências de emprego e empresas de emprego, a aplicação do salário mínimo nacional, o salário legal e o regime de licenças para empresas que operam como ‘gangmasters (') em determinados setores. O ministro dos cuidados, Stephen Kinnock, disse. Os trabalhadores migrantes são uma parte valiosa da nossa força de trabalho de assistência social, apoiando pessoas vulneráveis em todo o país todos os dias. Muitos viajaram ao Reino Unido com a promessa de uma carreira gratificante e satisfatória.
No entanto, houve um aumento inaceitável na exploração e abuso de assistentes sociais estrangeiros de operadores desonestos. O derrocamento desses empregadores não éticos protegerá os trabalhadores migrantes de uma exploração inaceitável e vergonhosa.
Esta nova repressão também faz parte da ação mais ampla do governo para alvo de empregadores desonestos que abusam do sistema de imigração explorando imigrantes vulneráveis que trabalham ilegalmente no Reino Unido. Este governo está determinado a reprimir o trabalho ilegal e o tratamento de exploração de trabalhadores ilegais, e nós expandimos rapidamente a ação que estamos tomando. Uma série de sanções serão tomadas contra aqueles que empregam trabalhadores ilegais, incluindo: avisos de penalidade financeira. ordens de encerramento de negócios.
Nós entregamos um grande aumento nas visitas direcionadas da Imigração a empresas desonestas suspeitadas de empregar trabalhadores ilegais, com 856 visitas apenas em outubro – um aumento 55% no mesmo mês do ano passado. Entre janeiro e outubro deste ano, mais do que 6,600 visitas foram feitas, e 22% aumento no mesmo período do ano passado, com mais de 4,600 prisões sendo feitas, até 21% no ano passado. Os trabalhadores de cuidados internacionais são particularmente vulneráveis a abusos, com preocupações generalizadas de exploração no setor. O Departamento de Saúde e Assistência Social já tem trabalhado em estreita colaboração com o Ministério do Interior para compartilhar preocupações e informações sobre as más práticas no recrutamento e emprego de trabalhadores de cuidados no exterior, e as medidas anunciadas hoje irão reforçar ainda mais a ação do governo contra a exploração.
Desde julho 2022, o governo revogou aproximadamente 450 licenças de patrocinador no setor de cuidados, enquanto o governo continua a reprimir o abuso. Trabalho significativo está em curso em todo o governo, em colaboração com o setor de cuidados, para garantir padrões elevados em todo o sistema de imigração, e para apoiar os trabalhadores de cuidados em empregos alternativos quando o seu patrocinador tiver removido sua licença. Quinze parcerias regionais na Inglaterra receberam £16 milhões de financiamento para apoiá-las para prevenir e responder a práticas de recrutamento internacional não éticas no setor. Isto inclui o financiamento de apoio para os trabalhadores de cuidados internacionais para compreenderem seus direitos e estabelecer processos operacionais com parcerias regionais para apoiar os indivíduos a mudar de empregadores e continuar trabalhando no setor de cuidados quando eles têm sido afetados pelo seu patrocinador licença sendo revogado.
