A Polícia Civil Nuclear ( CNC ) está marcando o Dia Internacional das Mulheres 2026 ( IWD ), reconhecendo o profissionalismo, perícia e liderança das mulheres que ajudam a proteger os locais nucleares civis do Reino Unido, o transporte de materiais nucleares e outras infraestruturas significativas a nível nacional. Este ano o tema é "Give to Gain", que destaca como fornecer suporte, orientação e oportunidade às mulheres beneficia a todos. Para o CNC, é um reflexo do seu serviço público como uma força policial e uma oportunidade de demonstrar compromisso como um empregador inclusivo, com uma variedade de suporte disponível para oficiais e funcionários femininos.
As mulheres desempenham papéis vitais em todas as partes do CNC – desde o policiamento armado de primeira linha até as posições especializadas que permitem a entrega operacional. O CNC emprega mais de 400 mulheres, representando quase um quarto da força de trabalho. As mulheres têm cada ranque, desde novos recrutas até o Chefe Assistente de Polícia, e ocupam uma ampla gama de funções de liderança e de especialistas em todas as funções de polícia e pessoal.
Dentro das fileiras operacionais, o CNC está orgulhoso de ter a maior proporção de mulheres Oficiais de Armas de fogo Autorizadas ( AFO ) na policia do Reino Unido, refletindo seu compromisso em permitir que as mulheres tenham sucesso em uma das áreas mais exigentes da policia operacional. O CNC continua a investir em programas projetados para apoiar recrutas que entram em papéis operacionais de armas de fogo. Após uma revisão da fase de armas de fogo do Programa Fundação Inicial ( IFP ), a força introduziu treinador aprimorado, aulas personalizadas e suporte adicional durante o treinamento.
Estas alterações aumentaram a taxa de passe global para todos os recrutas para mais de __ ZXQNUMD__, mantendo os rigorosos padrões estabelecidos pelo Programa de Treinamento de Armas de Fuego da Polícia Nacional da Faculdade de Polícia. Isso garante que todos os recrutas – incluindo mulheres que entram em funções operacionais de armas de fogo – têm o suporte necessário para atender aos exigentes padrões de policiamento operacional. A força tem uma cultura forte e inclusiva, recentemente subindo para 36_o na avaliação anual dos Empregadores Inclusivos, refletindo a amplitude de iniciativas e programas no lugar. Estes incluem licença de maternidade aprimorada e trabalho flexível, o recente compromisso de apoio à fertilidade assinado, e uma variedade de redes de funcionários que fornecem orientação e assistência em questões como tornar- se um novo pai e menopausa.
O ACC Kerry Smith, Diretor Executivo do CNC para as Pessoas, disse: O Dia Internacional das Mulheres permite-nos reconhecer a contribuição que as mulheres oficiais e o pessoal fazem ao lado dos nossos colegas masculinos no desempenho do nosso papel vital protegendo a infraestrutura nacional crítica.
Orgulho- me de que tenhamos criado uma cultura de inclusão, baseada em respeito, trabalho em equipe e políticas de apoio que permitem às mulheres ser o seu melhor. Esta DTI, celebramos tudo o que as mulheres conseguiram no policiamento e encorajamos qualquer pessoa que considere uma carreira no policiamento a dar esse passo.
